Studenci na rynku pracy

Akademia Młodego Menedżera

SWPS podjęło się realizacji kompleksowego programu dotyczącego lepszego przygotowania studentów do wejścia na rynek pracy, którego celem jest rozwój ich umiejętności praktycznych przydatnych w przyszłej pracy zawodowej i oczekiwanych przez pracodawców. Program jest wdrażany we wszystkich filiach SWPS przez cały okres realizacji projektu. Skierowany jest do studentów poza I rokiem studiów (niezależnie od stopnia) oraz absolwentów (do 6 miesięcy od dty obrony pracy dyplomowej). W ramach programu przewidzianych jest wiele działań. Celem zajęć jest kształtowanie postawy przedsiębiorczej wśród studentów oraz wyposażenie ich w interdyscyplinarną wiedzę i praktyczne umiejętności niezbędne do samodzielnego, efektywnego prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Obejmuje szkolenia z zakresu przedsiębiorczości: tworzenie biznes planów, zakładanie działalności gospodarczej i pozyskiwanie na nią funduszy. Szkolenia prowadzone będą przez zewnętrznych specjalistów.

32-godzinne szkolenia odbywać się będą w około 16-osobowych grupach. Łącznie odbędzie się 38 szkoleń w których weźmie udział 608 osób. Szkolenia obejmować będą m.in. następujące zagadnienia

Jak założyć własną działalność gospodarczą
Przedsiębiorczość akademicka
Warsztaty tworzenia biznesplanu własnej działalności gospodarczej

Pliki do pobrania:

W każdym roku akademickim zostanie zorganizowany konkurs na najlepszy pomysł na własną firmę spin-off/spin-out lub inną, którego nagrodą jest laptop oraz pozycja książkowa.

Szkolenia specjalizacyjne

Szkolenia nakierowane są na nabywanie kompetencji merytorycznie związanych z kierunkami studiów, ale nie nabywanych w toku nauki, a pożądanych w dziedzinach związanych z kierunkami:

Socjologia - Planowanie rozwoju osobistego w nowoczesnej korporacji
Psychologia - Konflikty i mobbing w biznesie; Psychologia kliniczna; Rozwój umiejętności trenerskich; Zaburzenia seksualne dzieci i młodzieży; Neurokognitywistyka; Psychologia przedsiębiorstw i zarządzania; Praktyczne aspekty pracy z pacjentem; Seksualność dzieci i młodzieży
Prawo - Alternatywne formy rozwiązywania sporów
Kulturoznawstwo - Funkcjonowanie NGO’s zajmujących się kulturą po 89r;
Dziennikarstwo - Komunikacja multimedialna
Stosunki międzynarodowe - Organizacja i funkcjonowanie biur współpracy międzynarodowej

W trakcie całego okresu trwania projektu zostaną zorganizowane 64 szkolenia dla 1024 osób przeprowadzonych przez doświadczonych Trenerów. Uczestnicy szkoleń otrzymują materiały szkoleniowe opracowane przez trenerów i pomoce dydaktyczne w postaci teczki, długopisu i notesu.

Pliki do pobrania:

Mentoring Kół Naukowych

Wsparcie Kół Naukowych w celu rozwoju umiejętności pracy zespołowej, projektowej, kreatywności w zakresie inwencji w łączeniu nauki i biznesu. Wsparcie polega na mentoringu eksperta biznesowego z co najmniej 3 letnim doświadczeniem w danej dziedzinie i dotyczy praktycznych zastosowań nauki w biznesie. Celem mentoringu jest przekazanie wiedzy praktycznej z danego zakresu, wsparcie kół naukowych w ramach nowych przedsięwzięć, wskazanie możliwości rozwoju.
Wsparcie obejmuje 30h doradztwa w roku akademickim. Efektem będą opracowane przez Koła projekty/koncepty.

Pliki do pobrania:

Forum Transferu Wiedzy

To 30 spotkań trwających 1,5h organizowane dla 20 studentów (poza I rokiem studiów, niezależnie od stopnia) i absolwentów (do 6 miesięcy od daty obrony pracy dyplomowej) z praktykami biznesu z dziedzin adekwatnych do wszystkich kierunków studiów. Podczas spotkań omówione zostanie zastosowanie nauki w gospodarce, zaprezentowane zostaną studentom zawody, profesje, rodzaje działalności i możliwe drogi realizacji karier zawodowych zbieżnych z kierunkami ich studiów.
Celem Forum Transferu Wiedzy jest networking, nawiązywanie współpracy, propagowanie dorobku naukowego SWPS w środowisku biznesowym i ich możliwości wykorzystania w praktyce, a także umożliwienie młodym przedsiębiorcom czerpania z doświadczeń innych.

Pliki do pobrania:

Staże

Program płatnych staży dla studentów i absolwentów wszystkich kierunków studiów. Staże będą organizowane w grupach projektowych (3-5 osób), które podczas stażu opracują pod okiem opiekuna realny projekt wpisujący się w działalność firmy.

Kto może wziąć udział w stażach?

O udział w stażach mogą starać się studenci II-V roku studiów I, II stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich oraz absolwenci do 6 miesięcy od obrony.

Informacje o stażach

Przez cały okres trwania projektu (2011 - 2015) odbędzie się 400 staży w firmach we wszystkich oddziałach SWPS, tj. Warszawa, Sopot, Wrocław, Poznań i Katowice.
Jeden staż ma wymiar 160 godzin zegarowych i jest realizowany w grupie projektowej od 3 do 5 osób.
Stażyści otrzymują wynagrodzenie 2 400 zł brutto w przypadku studentów do 26 roku życia. w pozostałych przypadkach będzie to kwota pomniejszona o składkę pracodawcy.
Grupa projektowa jest merytorycznie koordynowana przez wyznaczonego Opiekuna stażu, pracownika firmy, który również otrzymuje wynagrodzenie.
Podczas stażu grupa projektowa uczestniczy w realnych projektach realizowanych na rzecz Klientów firmy.
Wynikiem stażu ma być wypracowanie przez grupę projektową konkretnego projektu i przygotowanie prezentacji Power Point na temat przebiegu i efektów stażu.
Studenci mogą ubiegać się o staż w firmie znajdującej się w innym mieście (w innym oddziale SWPS niż jego macierzysty). Uwaga! W takim wypadku stażysta musi samodzielnie zapewnić sobie zakwaterowanie na terenie innego miasta oraz pokryć koszty swojego utrzymania podczas odbywania stażu.
Określone przez pracodawców kierunki studiów, którym są dedykowane oferty stażu, mają charakter preferowanych (nie wymaganych).
Staż nie zalicza obowiązkowych praktyk studenckich w SWPS.
Stażysta podczas realizowania stażu ma obowiązek dostosować się do kultury organizacyjnej firmy i zasad w niej panujących, a także przestrzegać procedur obowiązujących w ramach projektu unijnego 4.1.1. POKL. W szczególności, dbania o zachowanie wysokich standardów wykonywania powierzonych mu przez Opiekuna stażu obowiązków oraz godne reprezentowanie studentów i absolwentów Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w kontakcie z pracodawcami.

Pliki do pobrania:

Prosimy o składanie dokumentów bez uzupełnionych dat.

Oferty firm realizujących staże dostępne są w zakładce aktualności: http://www.rozwojowy.sof.edu.pl/

Doradztwo Zawodowe

Program doradztwa zawodowego dla studentów i absolwentów powstał w celu określenia i poznania ich potencjału zawodowego oraz predyspozycji. Doradztwo udzielane przez zewnętrznych specjalistów obejcie w sumie 480 osób. Program dodatkowo zakłada przeprowadzenie 200 Wielowymiarowych Kwestionariuszy Preferencji Zawodowych rocznie.

Pliki do pobrania:

Szkolenia

Program podnoszenia kompetencji pracowników Biur Karier obejmujący Biura Karier we wszystkich filiach SWPS (Warszawa, Sopot, Poznań, Wrocław, Katowice). Szkolenia mają na celu poprawę jakości świadczonej usługi studentów i absolwentów w zakresie obszarów:

doradztwo zawodowe i personalne
psychologia rozwoju i jakości pracy
przedsiębiorczość
nowoczesne techniki rekrutacji i selekcji personelu oraz diagnozy kompetencji
programy licencjonowane z zakresu umiejętności trenerskich i prowadzenia doradztwa grupowego i indywidualnego w celu aktywizacji zawodowej
rozwój umiejętności zawodowych Koordynatora ABK

Warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji i umiejętności specjalistycznych

Warsztaty z zakresu kompetencji "twardych" mają na celu uzyskanie, uzupełnienie lud doskonalenie poprzez studentów umiejętności potrzebnych do poszukiwania zatrudnienia i pracy w konkretnym dziale/ na konkretnym stanowisku. Przykładowa/proponowana tematyka warsztatów z zakresu kompetencji "twardych": warsztaty z obsługi komputera na poziomie dostosowanym do potrzeb odbiorców wsparcia.

Pliki do pobrania:

Warsztaty z przygotowania do procesu rekrutacji i selekcji

Warsztaty z przygotowania do procesu rekrutacji i selekcji mają na celu:

przedstawienie studentom i absolwentom procesu rekrutacji i selekcji kandydatów z perspektywy rekrutera;
zapoznanie uczestników warsztatów z najczęściej stosowanymi w procesie naboru pracowników narzędziami oraz procedurami rekrutacji i selekcji w praktyce.

W trakcie trwania projektu zostanie zorganizowanych łacznie 12 warsztatów (czas trwania jednego warsztatu wynosi 8 godzin zegarowych). Miejscem realizacji jest główna siedziba Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie oraz Wydziały Zamiejscowe w Katowicach, Poznaniu, Sopocie oraz we Wrocławiu.

Pliki do pobrania:

Warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji osobistych/podstawowych oraz menadżerskich

Warsztaty z zakresu rozqoju kompetencji osobistych/podstawowych oraz menadżerskich mają na celu:

poprawę konkurencyności studentów i absolwentów SWPS na rynku pracy poprzez rozwijanie u nich kompetencji podstawowych (związanych z efektywnością osobistą), których najbardziej oczekują pracodawcy;
poprawę konkurencyjności studentów i absolwentów SWPS na rynku pracy poprzez rozwijanie u nich kompetencji menadżerskich.

Pliki do pobrania: